Clubul de business

Restaurant

Întâlniri lunare

Afacerile, de orice formă ar fi ele nu ar trebui să fie un scop în sine și nu ar trebui să redefinească stilul de viață al antreprenorului. De cealaltă parte acestea au adus și aduc progres, inovație și bunăstare. Provocarea continuă este cum reușim să facem din afacerile noastre un vehicol pentru un scop mai mare și nu un scop în sine. Cel care nu va găsi acest echilibru va cunoaște frustrarea, epuizarea și durerea. Va strânge pentru a nu avea și va avea pierzându-se pe sine.  Seminariile și mesele de afaceri vin ca să preîntâmpine aceste posibile dezechilibre. Ne învecinăm în întâlnirile cu oameni de afaceri care au reușit să conteze în business dar care nu și-au coborât standardele morale. Observăm afacerile de succes și analizăm valorile care au stat în spatele reușitelor. Aducem valoare adăugată unii în viața altora și căutăm acele proiecte relevante pe care vrem să le susținem. Înscrie-te în clubul nostru și te vom contacta și informa despre toate proiectele noastre.

Liderul grupului: Laviniu Gabor

În cei 18 ani de antreprenoriat Laviniu Gabor a ajuns să dezvolte un grup de firme în domeniul IT, Software si Media. Cu toate acestea nu a fost și nu este captiv și tributar acestora. Socotește că oamenii și veșnicia sunt mult mai importante decât realizările profesionale. Crede într-o viață echilibrată, trăită frumos în mijlocul oamenilor pe care-i iubește și pe care-i ajută să-și descopere și să-și urmeze drumul în viață.

Telefon contact: +40 730 020283
Mail: laviniu@decenu.eu
SkypeID: glaviniu

Resurse recomandate:

„Petrecem mai mult timp muncind decat facand orice altceva. Nu este corect ca experienta serviciului sa fie demotivanta si dezumanizanta...
Daca esti fericit fiind doar un visator, poate ca nu ai nevoie de aceasta carte. Daca te bucuri de statu quo, nici macar nu te gandi sa o citest...
Daca vrei sa construiesti un viitor mai bun, trebuie sa crezi in secrete. Marele secret al vremurilor noastre este ca mai avem inca frontiere nec...
Atunci cand lucrurile merg prost pentru o organizatie, cel care ar trebui sa-si asume in primul rand vina este CEO-ul. Dar cati dintre lideri au ...